אני מסכים ותומך בבקשת רץ הניווט אפק גול .

אבל אהיה קצת יותר בוטה מרץ הניווט אפק גול -

מי שלא מסכים , שלא יגיב .

אבל מי שמסכים, שלא ישתפן ושלא יהיה "בסדר עם כולם" ופשוט יביע את דעתו .

מוטי שור  

מסכים איתכם לגמרי.

יתר על כן, תמיד היה מקובל (אם כי לא כתוב בשום מקום) להעלות שינויים בתקנון בפני האסיפה בשנים שבהן אין בחירות להנהלה, כדי שלא יתערבבו הדברים. החריגים היו במקרים בהם נדרשנו לכך ע"י גורמים חיצוניים.

רן - אם יש משהו ספציפי בהתנהלות האיגוד שמפריע לך, ובגללו דחוף להעלות הצעות לשינוי התקנון, אז תרשום את זה כאן בפורום.

זה מטעמי בטחון מידע?

או שתפרסם פה או שתשים קישור בדף הארוע. מה הטעם בפניות פרטניות?

רן, לדעתי יש פגם מהותי בגישה שתיארת:

אתה בעל עניין ישיר באסיפה - הן כי הגשת הצעות לסדר היום, והן משום שהצגת את מועמדותך להנהלה.

במצב שבו רק מי שפונה אליך אישית זוכה לקבל את חומרי האסיפה, לשאול שאלות ולקבל תשובות פרטיות - אתה נמצא בעמדת יתרון לא הוגנת. יש בידיך את היכולת להציג את המידע בצורה מגמתית, כפי שנוח לך, בלי ביקורת ציבורית וללא שקיפות. בפועל, זו עלולה להיות תעמולת בחירות במסווה של מידע אובייקטיבי.

לכן, אני סבור שזהו גם אינטרס ציבורי וגם חובה של ההנהלה לפרסם את חומרי האסיפה הכללית מוקדם ככל האפשר, ובפרט אם הם מוכנים כבר כעת. רק כך ניתן לאפשר לחברים ללמוד את החומר לעומק, לשאול שאלות, לקבל תשובות מגורמים שאינם נגועים, ואף להעלות ביקורת לגיטימית בצורה גלויה.

הי

ב 10 שנים שאני בהנהלה, מעולם לא היתה בקשה למידע שיוצג באסיפה מראש, מאף אחד, אפילו לא יום מראש, ובהתאם נערכתי.

אתחיל להכין את המצגת לאסיפה בסופש הקרוב. ובכלל זה הסבר להצעותי לתקנון.

אני שמח על ההתענינות בנושאים כספיים ועם פרסום הנתונים, אזמין את המתענינים והמתעמקים לזום פתוח.

שאפו רותם 

אתה גאווה למועדונך ולנו חבריי האיגוד.

המשך והתקדם

אני מצטט כאן את נועם באחד הפוסטים

״מידע נוסף על נושאי האסיפה יפורסם בהדרגה בנספחי דף האירוע, לעיון כל חברי האיגוד (לרבות רקע/נימוקים להצעות לשינוי התקנון, אשר הועלו ע"י רן שביב).״

אפק, פנה אל רן בפרטי, בטח תקבל תגובה

ובאותה הזדמנות, תזכורת:

לא קיבלנו עדיין שום הסבר לסדרת החוקים שעומדים להצבעה באספה! אפילו שמות המציעים לא נחשפו!

מה "החשיבות הרבה" למפגש פרונטלי? חוץ מלדלל את השתתפות החברים ולשרוף זמן ודלק בדרכים למי שכן מגיע, מה בדיוק משיגים? אם מפרסמים את כל החומרים המוצגים מספיק זמן מראש ומאפשרים לחברים בקרה, אז כל מה שצריך מונח לפני החברים.

מפגשים חברתיים אנחנו מקיימים מדי שבוע בניווטים. אין צורך בוער בעוד אחד.

אין לזה סיבה אמיתית, אז מפליגים למחוזות "אם אתה לא מבין אינטואיטיבית, אין טעם שאסביר".

את הטיעונים שלי כתבתי והם לא התבססו על "אינטואיציה", אלא על עובדות והגיון בריא.

אני מבין היטב את המוטיבציה והיא לא הגדלת ההשתתפות והגברת השקיפות. זה הולך מצוין עם ההצעות לסדר היום, האופן והתזמון שבהם הם הוצגו, שלא לדבר על הנושא שבו נפתח השרשור. אנחנו יודעים לחבר את הנקודות. אתה יכול לקרוא לזה אינטואיציה.

זו לא נוחיות שלי בלבד, אלא של כל אחד שצריך לשרוף זמן על הכביש ולשלם על הדלק שמטהר לנו את האוויר, רק בשביל לעשות משהו שהוא יכול בלחיצת כפתור מהבית. זאת אומרת, אם מישהו היה באמת רוצה לחשוף אותו למידע ולקבל את דעתו - כנראה לא שיקולים מובילים כאן. כאן יש "אינטואיציה".

אוקיי. זה לא משנה מי הציע. מצב נתון מי שבעקבות השינוי/מילואים/סיבות אחרות לא יכול להגיע פיזית.. איך אפשר לתת אלטרנטיבה להצבעה? חושב שחשוב לתת אופציות אחרות ולא רק מי שיכול להגיע בבוקר. 

דביר שכטר.

ההצגה של כאילו נושא הזום אוזכר לראשונה הבוקר חוטאת לאמת. הנושא עלה בישיבת הנהלה (ויורט).

מי שטוען שאפשר ברגע האחרון לעבור לזום גם לא יכול להתחבא מאחורי טיעון של "מאוחר מדי". קשה להאמין שיקומו יותר מדי אנשים שיטענו שהעברת הפגישה לזום (או הפיכת האירוע להיברידי עבור מי שבכל זאת רוצה להגיע ולנווט) תמנע מהם להשתתף.

אין בעיה עם דעות שונות. יש בעיה עם דרך הצגת העובדות והחוט המקשר בין דברים קטנים, שלכאורה לא ממש משנים, לכדי תמונה כוללת מטרידה.

הרי מה שנכתב לא היה "הנושא עלה בישיבת הנהלה לפני זמן מה והוחלט אחרת" אלא שלכאורה הנושא צץ פתאום בעקבות המצב הבטחוני. לא נכתב שהועלה כבר קודם, בפני ההנהלה, חשש מהשתתפות יחסית דלה יותר. למה זה משנה? כי מדגם קטן יותר של אנשים עלול פחות לייצג נאמנה את רצון כלל חברי האיגוד. נכון, יש קושי עם חשאיות ההצבעה, אבל גם בזה אפשר לטפל עם אירוע היברידי. מי שחושש לחשוף את דעתו, יגיע ויצביע חשאית. מי שפחות מוטרד, יצביע באופן מקוון. מי שמתעניין, יקשיב וישתתף גם עם מצלמה כבויה (או פתוחה). מי שלא, כנראה ישחק בטלפון שלו גם בזמן מפגש פרונטלי ויספור שניות לזינוק של הניווט (אגב, יוזמה ברוכה בעיני).

שימי לב שמציע ההצעות לשינוי התקנון לא טרח להזדהות ולהסביר את הצעותיו במקום ובפורום המתאים, אלא בישיבת הנהלה שגרתית לחלוטין. למה? הרי אין להנהלה דבר וחצי דבר עם ההצעות. אין לה סמכות לאשר, או לדחות הצעות לאספה. כל חבר באיגוד יכול להציע הצעות כאלה ואין שום תועלת בלשרוף זמן הנהלה יקר על הנושא שאמור להיות מוסבר בגוף ההצעה ובאספה ולא על גבי מסמך הנהלה. בצורה שזה בוצע, לכאורה, עלול להיווצר רושם (על אף טקסט ברור שאין ההנהלה מביעה דעה) שיש סוג של גיבוי הנהלה להצעות. המדיום הוא המסר.

גם חלק מההצעות עצמן (אלה שקצת פחות בוטות בהטיה שלהן), יכולות, כל אחת בפני עצמה, לעטות כסות של הצעה תמימה (כאילו שיושב ראש שמשמש גם כרכז מועדון ונשוי לגזברית מאותו מועדון, באמת יכולים להטות תוצאות ו/או החלטות הנהלה ו/או ניהול הכספים של האיגוד. שניים מול שמונה. ברור.). נעבור עץ-עץ ונגלגל עיניים. אולי לא נשים לב ליער שהמכלול מביע. אולי נשכח שהמציע נמצא כבר שנים ארוכות בתוך ההנהלה ומעולם לא ראה לנכון להציע אותן במשך מספר אספות כלליות. אולי.

ולמען הסר ספק, אני מכיר ומוקיר את התרומה ארוכת השנים של הנוגעים בדבר. אין בביקורת שלי כדי להפחית ממנה. אבל הגיע הזמן להחליף סוסים ורצוי לעשות זאת ללא שטיקים מיותרים שלא מוסיפים כבוד, או תועלת לתהליך.

נועם ושאר חברי ההנהלה. אני ידעתי ותכננתי להגיע לאסיפה שלרב קוראת אחר הצהריים. נקבע לי עבודה לאותו בוקר. אני מאוד חשוב לי להגיע ולהשפיע.. איך אני יכול להשתתף בהצבעה בלי להיות נוכח כי נבצר ממני להגיע בשעות הבוקר? 

דביר שכטר.

אני מצטרף לקריאתו של נועם שכטר ומבקש להשאיר את מועד האסיפה הכללית על כנה , בשעות אחרי הצהריים!!

 גם אני כבר תכננתי עבודה חשובה לאותו בוקר שכבר איני יכול לבטל. 

לפי תקנון האיגוד, ההזמנה לאסיפה צריכה להישלח/להתפרסם 21 ימים לפני האסיפה.

להערכתי, השינוי בוצע פחות מ-21 ימים לפני המועד שנקבע. מאחר ומדובר בשינוי מהותי, ולא הזזה של שעה לכאן או לכאן, הפדאנטים שבינינו יטענו, כנראה בצדק, שזה נוגד את התקנון.

הי לכם,

אינני יודע מתי נעשה השינוי בשעות האסיפה ואני לא אכנס לנושא התקנון או הקריאה של מספר חברים להחזיר לשעה המקורית. אני כן רוצה להבהיר שאני הצעתי זאת להנהלה הקיימת כבר לפני כ 9 ימים וזאת מתוך כוונה להקל על החברים הבאים מהמרכז ולאפשר אימון ניווט בשעה נורמלית (למי שרוצה לעשות זאת לפני האסיפה).

יניב

אם השינוי אכן נעשה אחרי המועד המופיע בתקנון, אז השינוי אינו תופס.

כמו כן, הניווט הוא לא העיקר כאן, אלא האסיפה. הניווט אחה"צ יכול להתקיים אחרי האסיפה, למי שיבחר בו

דליה תודה!

אמנם לקח לי שבוע לראות את כל התמונות, אבל היה שווה!
התמונות שלך כמו תמיד משדרות את האווירה, התחרותיות, המאמץ והחוויה של הניווט והפעם בתוספת תמונות של גאווה של המועדונים. כייף של מזכרת.

הסדר האלפבטי של הדגלים

במקום - משמאל לימין בלועזית - GEORGIA, IRAN, ISRAEL הם תלו את דגל GEORGIA בין הדגל האירני לבין הדגל הישראלי

בעיה (אם בכלל קיימת) לא בשיטה אלא במועדונים שאין להם ייצוג של כל הקטגוריות הדרושות (נוער, ותיקים, נשים).

האם רוצים "להעניש" אותם על כך?

מועדוני אס"א ללא ותיקים ונוער.

מועדונים קטנים שלא יכולים להרכיב 4 קבוצות.

בכל מקרה אשמח לשמוע הצעה לשיפור.

מעורב פתוח (must)

מעורב ותיקים.ות 

מעורב נוער

גברים (בחירה)

נשים (בחירה)

ותיקים (בחירה)

נוער (בחירה)

מעורב פתוח - חובה נשמע לי הכי נכון. גם מצויינות וגם נשים וגם נהיה כמעט כמו שאר העולם וגם קבוצות יותר מאוזנות וגם יותר עניין וגם השפעה נשית על האליפות. מציע גם כבר לקבוע את סדר הזינוקים: 

גבר

גבר

אשה

לגמרי. ספורטאיות גדולות.

ובעייני זאת תמונה מדהימה - בואו נהפוך את זה למבני ושוויוני ולא רק נתרגש מהיוצאות מן הכלל

יש גם נערים וותיקים שרצים בפתוח ומגיעים לפודיום מדי פעם...

אחד היעדים שההנהלה קבעה לעצמה הוא העלאת מספר הנשים המנווטות.

אחת הדרכים לעשות את זה היא להעלות בנשים המנווטות מוטיבציה ותחושת ערך ושייכות.
דרך נוספת היא לגרום למועדונים להיות אינטרסנטים למשוך אליהם נשים, ולטפח אותם.

הנקודה שהעלה ניצן קולעת בדיוק לנקודה איפה אנחנו לא עושים את זה.

חיוב שלישית נשים ולא פתוח, קולעת בדיוק ליעד. מועדונים יחפשו ויטפחו נשים, ואלו תקבלנה מוטיבציה כשתחושנה שהן בורג משמעותי במועדון.

אפשר לחשוב על פתרונות להקלה על מועדונים שאין להם מספיק נווטות, אבל יש לשמור על כך שויתור על שלישית נשים יוריד מהתוצאה הסופית כך שתישמר המוטיבציה לטפח נשים.

באותה הזדמנות אציע כאן עוד שני צעדים אפשריים ברוח זו, בתקווה שההנהלה הנבחרת תפנים את זה ותפעל ברוח זו בעונה הבאה:

1. חישוב תוצאות בליגה: היום על פי שלושת המהירים במסלול. שמעתי במקרה לא מזמן שתי נווטות "שרופות" מקטרות על כך שהגברים במסלול מורידים את התוצאות שלהן.
מעבר לחישוב נפרד לגברים (כמו היום) ולנשים (כמו היום, רק שלושת הרצות המהירות במסלול) יבטל את התיסכול הזה, שפוגע במוטיבציה של הנשים.

2. בשליחים, אפשר גם לחילופין לחיוב שלשת נשים, או בנוסף, לשנות את חישוב הניקוד כך שבמקום 100*יחס התוצאה למנצחת, יהיה למשל 110*יחס זה. שוב העלאת חשיבות שלשות הנשים.

ואם שואלים לדעתי -

החובה צריכה לחול על קבוצת גברים וקבוצת נשים, וקבוצת נוער צריכה לקבל חלק יחסי גדול יותר מקבוצת ותיקים

או לחילופין, קטגוריה מעורבת שתהיה חובה, ואם בכלל רוצים להתפרע, קטגוריה מעורבת - נשים-נערים-גברים

שלום, 

קראתי את הדיון פה והועלתה פה השאלה על שימור/הבאת נשים לאיגוד. אז רציתי רק לתת את הדעה שלי בעניין:

בתור נווטת עבר שהחליטה עם עצמה ממש לא מזמן ששנה הבאה אני חוזרת להתחרות בליגה, התבאסתי לגלות שאני (בת 33) אמורה בהתאם לחלוקת הקטגוריות הנוכחית, להתחרות עם נשים בנות 20. אז נכון - תגידו שגם אצל הגברים זה ככה וזו תחרות בריאה וכל זה אבל בסופו של יום - נשים בגיל ה30 פלוס הן לרוב אחרי הריון ולידה, עם בעל וילדים בבית. כשאני אהיה בניווט הראש שלי יחשוב על הילד שלי והאם אבא מסתדר איתו, וגם מבחינת זמן האימונים , הזמן הפנוי כסטודנטית בת 20 לעומת אישה נשואה עם ילדים קטנים זה פשוט לא אותו דבר. וכן, גם מבחינה חברתית זה לא אותו דבר. וזה מבאס.

אז השורה התחתונה שלי - לבדוק את הקטגוריות, לשקול להעביר את הנשים מגיל 30 אל קטגוריית D35 (או לפחות לתת להן את האופציה הזו).

* דבר נוסף שחשבתי עליו עכשיו - היה נחמד אם היה "תא נשי" שכזה מטעם האיגוד, שיזום למשל שיחת זום בתחילת העונה, רק של נווטות, שבמהלכו יהיה אפשר להעלות טיפים או אולי התלבטיות או טריקים שקשורים להתארגנות לפני/בזמן/אחרי הניווט, כשיש ילדים בעסק. 

תודה מיכל. האם העובדה שלגילאי 19-34 (כולל) קיימות שלוש קטגוריות - D21A, D21B ו-D21C - לא פותרת במידה מסוימת את הבעיה שהצגת?

כך או כך, השרשור הזה, ובעיקר ההודעה שלך שהעלתה נקודות שלא הייתי חושב עליהן לבד, שכנעו אותי לגמרי: בכל ועדה מקצועית שדנה בנושאים כמו קטגוריות, תחרות שליחים, מבנה הליגה ועוד - חייבות להיות גם נשים.

שלום חברים.

סוגיית הנשים באיגוד עולה מדי שנה בשנה ובצדק.

לעניות דעתי הכותבים כאן אינם דנים בבעיה עצמה.

שינויים כאלה ואחרים בקטגוריות לא יביאו נווטות לאיגוד !!!

כמי שעוסק בהדרכת ניווט בביה"ס כדורי כבר למעלה מ-20 שנים ועושה מאמצים גדולים מאד להביא נערות לאיגוד , אני מבין בנושא לא מעט.

הבעיה היא לא אצלנו בליגות השונות, הבעיה היא או אצלי כמאמן או אצל הבנות, הן פשוט לא מעוניינות להגיע למרות נסיונות השיכנוע שלי.

אני תקווה כי 3 בנות אשר לקחו חלק בחוג השנה תגענה לאיגוד בשנה הקרובה.

הערה אחרונה, האם הענשת מועדונים תביא לגידול במספר הנשים ? לא בטוח, אין לי ספק כי כל מועדון, מי יותר ומי פחות מעוניינים בכך.

תודה רבה על עונה נפלאה.

עפר

ברשותך עופר הייתי רוצה להוסיף עוד משהו על מה שאתה מציין פה - לא מספיק מאתגר להביא נשים (נערות) לאיגוד, אם הן לא מגיעות עם משפחה מנווטת (אבא/אמא) הן גם לרוב לא יתמידו בו לאחר נניח 10 שנים. זה מה שאני רואה כשאני מסתכלת כיום על תוצאות ניווטים. כשאני התחרתי בגילאי העשרה היו איתי עוד בנות כמו למשל נטע דפני ועדי בר סבו (אחותו של גיא). היכן הן היום? והין במועדון שלנו לפחות חמש סטודנטיות שהיו נווטות ונשים מדהימות ומעוררות השראה לי כנווטת צעירה. למה אני לא רואה אותן בניווטים היום?

אז כנראה שהחיים עצמם יותר מקשים להגיע לניווטים בגילאים אלה. אבל - ניתן לעשות סקר ולפנות טלפונית לנווטות עבר ולברר איתן מהם הקשיים והאתגרים שמונעים מהן לבוא לנווט. כי:

1. אני מאמינה שנווטי עבר שומרים מקום חם בלב לניווטים.

2. נווטת שבעברה הייתה סטודנטית, אם נצליח למשוך אותה חזרה היא עשויה לחזור עם עוד 3 נווטים לקטגויות הנוער ונווט נוסף לקטגוריית הגברים 😉. אז זו יכולה להיות השקעה ממש משתלמת לשמר נשים.

ואני אשמח לעזור בטלפונים בסקר כזה אם יהיה, כיוון שהנושא חשוב לי.

למיכל.

הרעיון שלך לפנות לנווטות ונווטים ש"נעלמו" עלה ויושם בחלקו.

גורמים רבים משפיעים כמו: שרות צבאי, טיול אחרי צבא, לימודים, ילדים ועוד. הרציניים ביותר מופיעים שוב עם צאצאיהם.

בברכה

עפר

תיקון קטן למה שניצן כתב, היו כן שלוש אליפויות מועדונים בהן קבוצת הנשים זכו במקום הראשון ו״תרמו״ 100 נקודות.

ראו בטבלה המצורפת, האליפויות האלו מסומנות ב- X

לללא ספק ניצן צודק בנוגע לנשים אבל גם קבוצות נוער לא תמיד נלקחו בחשבון.

ההצעה שלי:

לקחת בחשבון את התוצאה הטובה ביותר בכל ארבעה הקטגוריות.

לתת מקדם לנשים ולנוער [דוגמה 1.2]

להקטין את ערך ההישג של הוותיקים [אולי 0.9]

ומבחינת טקס האליפות אני טוען מזה כמה שנים: מדובר באליפות המועדונים ולא באליפות השלישיות, לכן מספיק לקרוא לנציגי המועדונים ולהעניק להם גביע [הנציגים יכולים להיות רכז המועדון יחד עם 4 השלישיות שהשיגו את הניקוד הגבוה בקטגוריה שלהן].

הנה סרט קצר שממחיש את חווית הניווט במבוך.

במציאות יהיה לכם לפחות פי עשר מזה, אז כדאי לבוא.

https://www.youtube.com/watch?v=cbsABjRiELo

אמנם כבר לא בטוח שהניווט יתקיים במועד המתוכנן, אבל התכנון שלו הסתיים - אז פורסם דבר המתכנן. 

כדאי לקרוא גם אם אינכם מתכוונים להגיע. יכול להיות שתשנו את דעתכם...

נועם רביד

את מה שכתבת, רץ הניווט אשר שמואלי כבר יודע ...

השאלה שלו הייתה- 

האם ההוראות תופסות גם על האירוע של "הדייקן תמיד"(פבל לויצקי)   מאחר והאירוע הוא בסביבת מרחבים מוגנים בבתים החדשים שנבנו בשכונה החדשה והיפה .... 

מוטי שור

אני מבין ומקבל את ההחלטה, אבל לא ברור לי למה אין הודעה פוזיטיבית על כך בראש עמוד הבית של האיגוד ובדף הארוע.

כמו כן בעבר במקרי ביטול נשלחו אסאמאסים לנרשמים. למה זה לא קרה?

ניר קלקשטיין - מועמד להנהלת איגוד הניווט

אני מגיש את מועמדותי להנהלת איגוד הניווט כחלק מקבוצה של חברים מצוינים.

רקע וניסיון רלוונטיים:

1. ניסיון עשיר בניהול בדרג דירקטוריון בחברות ובוועדים מנהלים בעמותות - מקביל באופיו להנהלת האיגוד.
2. עוסק באלגוריתמים ובמחקר בתחום הדאטה הרפואי, עם אינטואיציה טובה מאוד בעבודה עם מספרים.
3. בעל שיקול דעת בריא ("קומון סנס") ויחסי עבודה מצוינים בכל מסגרת שבה פעלתי - בהתנדבות ובמקצוע.

תפיסת עולם:

אני מאמין שאיגוד ספורט צריך לשים דגש מרכזי על ילדים, נוער, קידום נשים, מקצועיות ומצוינות (מאמנים, נבחרות וכדומה).
החוג למבוגרים - שאני עצמי נהנה ממנו מאוד - חשוב, אך אינו הדבר החשוב ביותר, ויש גם בו הרבה מקום לשיפור.

תחומים שבהם ארצה לפעול:

אני מאמין כמו שאר החברים שאני מגיש  איתם מועמדות להנהלה שאיגוד הניווט מצוי בשנים האחרונות בירידה בפרמטרים אובייקטיביים רבים: מיפוי, איכות האירועים, מספר המשתתפים, שיעור בני הנוער והנשים, כמות התקלות היתרות בבנק.

 אני מאמין כי יש צורך בשינויים זהירים ומדודים בתחומים שונים באיגוד, במטרה לשנות את המגמה ולשפר את כלל הפרמטרים. אני בטוח שהדבר אפשרי, ולשם כך אקדיש את זמני ומרצי.

שיפורים שאציע מנסיוני בדירקטריונים ובועדים מנהלים של עמותות, בדרך הניהול ותרבות העבודה:

1. מעבר לעבודה לפי שנת פעילות - ספטמבר עד ספטמבר - הכוללת תוכנית עבודה, תקציב ויעדים מדידים (למשל כמות הילדים והנוער, שיעור הנשים, כמות מפות חדשות, כמות תקלות באירועים ועוד).
2. אישור תוכנית העבודה,התקציב והיעדים המדידים בישיבת הנהלה מסודרת בספטמבר.
3. פתיחה של כל ישיבת הנהלה בדו"ח תמציתי של הגזבר:
   • השוואה בין תקציב לביצוע בפועל.
   • עדכון על יתרות החשבון (בניכוי התחייבויות).
4. מעקב אחר היעדים המדידים
5. שקיפות ובקרה תקציבית - לפחות שני חברי הנהלה, ורצוי גם חברי ועדת ביקורת, יכירו את התקציב לעומק, את מבנה הקבצים, את הדוחות וכדומה.
6. פישוט ואוטומציה של ניהול הכספים - שימוש בכלים טכנולוגיים (סקריפטים, אקסלים חכמים, כלי AI) לניהול תקציב, תזרים, ודוחות.
7. יעול ישיבות ההנהלה - עבודה מקדימה בוועדות: הצגת רעיונות, הסתייגויות, ניהול דיונים ו"בריינסטורמינג" מחוץ לישיבה. לישיבת ההנהלה יגיעו חברים כשהם מכירים היטב את הנושאים, גיבשו עמדה, תרמו לשיפור ההצעות - והישיבה תשמש בעיקר להצבעות.

מדוע החלטתי להתמודד להנהלה:

ספורט הניווט מלווה את חיי המשפחה שלנו יום-יום. אני מאמין שהכישורים שלי והמוטיבציה שלי יכולים לתרום רבות לאיגוד.
אני מרגיש אחריות אישית להחזיר לספורט ששינה לי את החיים, ומוכן להשקיע זמן ומאמץ רב בהתנדבות.

לפני כ-4 שנים נבחרתי להנהלה - אך התפטרתי לאחר כחצי שנה. למרות הרצון, ההשקעה הרבה והמוטיבציה - הרגשתי שלא הצלחתי לשנות דבר. תרבות הניהול (ואולי גם השיח) לא אפשרה לי להשפיע באמת.

הפעם אני מתמודד כחלק מקבוצה של חברים,  מתוכם אזכיר את יניב, שי רם, רביב - שאני עובד איתם כמעט ברמה יומית בקבוצת הרכזים.
אלה אנשים כישרוניים מנוסים, מחוברים לשטח, עם הצלחות מוכחות, תרומה עצומה באיגוד, והשקעה מתמשכת.
אבל מעבר לכל זה - הם אנשים צנועים, מדברים בגובה העיניים, משתפים, מקשיבים, לא כופים דעה. גם כשיש בינינו מחלוקות (ויש) - הדרך להגיע להחלטה נעשית בכבוד ובשיתוף.

אשמח אם תבחרו בי - ובנו.

תודה ניר.

הצגת מועמדותך על כלל עשייתך עד היום בתחומים מגוונים חשובה ביותר.

אני מציע ומבקש  משאר המועמדים החדשים והיותר ותיקים שילכו בעיקבותיך ויציגו עצמם כאן בפורום.

אבקש מכלל החברים, המועמדים להנהלה ושאינם מועמדים לשמור על תרבות בחירות, על שיח מכבד הן במהלך הבחירות והן לאחר הבחירות.

ודבר מה נוסף, קיראו את דבריו של נועם יו"ר האיגוד ושימו לב למשפטו האחרון: "צריך לשמור על הקיים, פן נאבד גם את המעט שיש לנו".

בוא לאסיפה, השמיעו קולכם והצביעו.

בברכה והערכה

עפר אביטל

שלום מועמדי הנהלה. מבין 13 מועמדים לבחירות הנהלה ויו״ר, רק שלשה: ניר קלקשטיין, יניב ריינהרץ, ונעם רביד (הפורש מתפקידו), טרחו וכיבדו את חברי האגוד עם התייחסות בכתב לתכניותיהם, מחשבותיהם, וכוונותיהם, פה בפורום. למועמדים אחרים אין מה להגיד, או לא נראה לכם חשוב לשתף אותנו, ולעודד דיון לפני יום הבחירות? כמובן שלא ידוע מה מכל הרצונות יתממש, אבל אפשר להציג את האני מאמין שלך. ושוב, מכבד מי שמוכן להשקיע מזמנו לקידום האגוד והספורט. 

המשך שבוע נפלא. 

גם אני החלטתי להגיש מועמדות להנהלת האיגוד.

קצת עליי-

בן 29 מקיבוץ מזרע, נווט באיגוד וכן חבר מועדון ניווט עמק יזרעאל משנת 2007, בוגר קורס מדריכי ניווט ספורטיבי משנת 2019 מטעם מכללת "אוהלו", בוגר מחנה "סילבה" כחניך (2011+2012).

מה אני מעוניין לתת ולחדש בהנהלת האיגוד:

* דם חדש- כאדם צעיר אך כנווט בעל ותק של קרוב ל-20 שנים באיגוד, ראיתי לא מעט הנהלות באיגוד ואת תפקודן וכעת אני מרגיש שיש לי את היכולת לתרום לאיגוד שתרם לי רבות כילד, כנער ובעיצוב חיי הבוגרים ושהגיעה השעה לעשות כן. אני סבור כי ההנהלות בשנים האחרונות ביצעו מהלכים חשובים ומתבקשים אך גם מספר החלטות מעט שנויות במחלוקת שלטעמי ניתן היה גם לפעול בדרך שונה בכדי לקבל תוצאה אופטימאלית.

* סיוע גיוס מתנדבים- אחד הקשיים המרכזיים של האיגוד כפי שאני רואה ומבין הוא הרחבת מעגל "לוקחי המושכות"-מתכננים, בקרים, מנהלי אירועים ותפקידים נוספים ארגוני אירועים שונים כגון מניחי ואוספי תחנות, מתנדבים לרישומים ועוד. בתפקידי אפעל לכך שכמות הנרתמים לסיוע בתפעול אירועים יגדל, למשל- יצירת מעטפת ידע שתעזור לכל אחד ואחת ללמוד במהרה איך לתפקד באופן מיטבי, מהיר, נוח ושירותי במידת האפשר, החל מהתפקידים הכבדים (מתכנני מסלולים, מנהלי אירועים) ועד לתפקידים המשלימים (עמדת סיום, מזניקים, הכוונת רכבים).

* הכנה ויישום של פורמטים שונים אשר יקלו על תכנון, ביצוע, סיכום והפקת לקחים של מגוון אירועים המנוהלים על ידי האיגוד וכן על ידי המועדונים השונים. לדוגמה- פורמט מיפוי (מאוץ/יער), תכנון מסלולים, בקרת מסלולים, ציוד חובה/רשות לארגון תחרות מקומית/ליגה ועוד.

* ייצוג ראוי של נווטים פחות/שאינם תחרותיים- במרבית שנותיי כנווט באיגוד לא הגדרתי את עצמי ולא "נחשבתי" על ידי עמיתים לקטגוריה כנווט הישגי שמתחרה על מדליה. אני מאמין שקיים צורך לתת במה גם לנווטים פחות "נוצצים", המצויים לעתים גם בחלק התחתון של דף התוצאות.

* שקיפות ומענה לא פורמלי- נושא השקיפות יקר ללבי מאוד. לטעמי, מעבר לפרוטוקולים של ישיבות ההנהלה שמתפרסמים באתר מעת לעת (ואני מברך על כך), יש גם למנות חבר/ת הנהלה שיעסוק במתן תשובות והבהרות בנושאים שונים העולים בפורום מפעם לפעם. ניתן לקרוא לתפקיד הזה "דובר האיגוד" וגם יש אפשרות שהתפקיד הזה יהיה פחות רשמי, ויחד עם זאת אני מאמין שצריך ואף מתבקש להגדיר את אחד מחברי הנהלת האיגוד לטובת ביצוע פעולות אלו, ובהזדמנות זו גם אשמח לקחת על עצמי תפקיד זה.

תודה רבה, בהצלחה לכולם ובתקווה שהחטופים יחזרו במהרה

שוהם אגוזי

...מה שויינר אומר !  

תודה שלו !

תודות לכל מי שידו בעשיה !

תודה לשלו ולכל הצוות בשמי ובשם המועדון
על ארגון גניגר וכל האירועים עד עתה.

הערה אחת:
לאן נעלמו המדליות של קטגוריות H35B ושל H60B בניווט יער?